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面试宝典
新人面试脱颖而出的面试技巧
2022-07-13 / 作者:互联网 / 来源:互联网
新人面试脱颖而出的面试技巧: 对于初次找工作的毕业生来说,如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。 第一句话面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质,你们要招什么人员等等,这些只要留心招聘简章就可以…
面试时,老板们最想听到你问什么问题?
2022-07-13 / 作者:互联网 / 来源:互联网
当老板在面试中问道:“你有没有什么想要问我们的问题?”时,他们最希望听到面试者说些什么呢?如果你是一个马上就要毕业的大学生,很快就要参加面试,你该如何回答这样一个问题呢? Ambra Benjamin对上述问题进行了解答,他是Facebook公司的工程师招聘专员,之前曾在LivingSocial,谷歌,以及Expedia三家公司工作过。 我 认…
面试官最讨厌你说这些话儿
2022-07-12 / 作者:互联网 / 来源:互联网
1.背后伤人 说其他同类型公司的坏话。一般说来,语出伤人者被认为是背后出刀的人,他们经常用别人的功劳来得到好评。在面试的情况下,语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。如果你把之前的工作地点说得像地球上的地狱一样,那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们证实一下到底谁是真正的恶魔。 2.吹嘘说谎 没有能将自己的能…
面试官最看中你的哪些表现?
2022-07-12 / 作者:互联网 / 来源:互联网
面试之后总是没有下文,你知道自己输在哪吗?面试官最看中你的哪些表现?仪表风度、专业知识、工作实践经验、口头表达能力、人际交往能力、求职动机……这些面试中的测评点,你都了解吗?看下图,听资深HR谈“面经”。 转载声明:凡本网注明“来源:互联网”的作品…
毕业生应聘面试礼仪
2022-07-11 / 作者:互联网 / 来源:互联网
时下,正是毕业生为自己谋求职业的季节,对于众多已经上班的人来说,重新求职、应聘也是屡见不鲜。应聘,在很多情况下是与别人最直接的“短兵相接”,并且要求这种接触和谐、融洽。但许多人在应聘中的礼仪知识知之甚少,直接影响到求职效果。礼仪是个人素质的一种外在表现形式,应聘礼仪在求职中更具有不可忽视的作用。 1、应聘的“面子”很重要…
PM面试中的几点注意事项
2022-07-11 / 作者:互联网 / 来源:互联网
1、调整心态,运气也很重要 产品经理就像一盘菜,分别由产品总监、技术总监、人力资源、老总等等人员品尝,有的人口味淡,有的人口味重,所以在做好这道菜的同时,也要靠运气,并不是每个人的喜好都一样。 2、不要表现的比面试官强 通过对前辈们的咨询,大家一致认为,面试官不喜欢比自己牛B的人,所以在面试时要低调谦虚,但是又…
盘点公务员面试临场出错的补救技巧
2022-07-06 / 作者:互联网 / 来源:互联网
首先,对面试出错这一问题要有正确的认识。 面试中的难题大多是没有标准答案的,主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点,尽可以按照自己的思考做出回答,表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错,考官也不会对你全盘否定,所以不必紧张。 其次,要迅速判断能不能进行弥补。答错了,总是想着找机会弥补,总想解…
面试时如何机智地回答“优点和缺点”的问题?
2022-07-06 / 作者:互联网 / 来源:互联网
求职面试时,面试官经常会问一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的职场新人直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来。其实,在回答此类问题时切忌死记硬背,要根据职位特点有针对性地回答。 关于优点 面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的…
聪明的求职者会给面试官“挖坑”
2022-07-05 / 作者:互联网 / 来源:互联网
面试时,应聘者最怕的就是回答不出招聘方的问题,原因很简单,你猜不出面试官下面将问到什么问题。假如你能够引导面试官问你熟悉的领域,你就能答对所有的问题。这并非不可能,面试中的问答从某种意义上讲就是谁给谁挖“坑”的问题。通常情况下,是面试官给应试者挖坑,引导HR就是求职者反过来给面试官挖“坑”。 面试官几乎都是通过不断要求…
面试前的15分钟很关键,请把握好!
2022-07-05 / 作者:互联网 / 来源:互联网
把握面试前的关键15分钟,请注意以下方面: 1、管住自己的嘴:不要和前台或是进出公司的人乱搭讪套近乎,尤其忌讳向别人打探公司的情况,包括薪资、人员状况等等。因为你完全搞不清楚对方到底是什么身份,或许前台姑娘是老板的弟妹等等,乱打探套近乎只会暴露你的不良动机,因此,一切后果请自负。 除了不要乱说话之外,还请不要乱喝水。有…
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